Criteri di selezione per l'ammissione al master (VI edizione)

Contribuiranno alla valutazione del candidato:
ūüü£¬†¬†¬†¬†Breve relazione motivazionale (max 1 cartella) a supporto della candidatura (max 20 punti) da inviare in fase di domanda di ammissione. Il candidato dovr√† presentare una relazione in cui vengano esposte le sue motivazioni a supporto della candidatura, con riferimento al progetto professionale che egli intende perseguire. In caso di candidato dipendente pubblico che intenda accedere alle agevolazioni INPS la relazione dovr√† pervenire dall‚Äôamministrazione di appartenenza e deve contenere le motivazioni a supporto della candidatura, anche con riferimento alle particolari caratteristiche professionali del dipendente.¬†
ūüü£¬†¬†¬†¬†Esperienze formative e professionali (max 25 punti)
Valutazione della laurea (massimo 8 punti):
-    5 punti per il voto di laurea pari a 110 e lode
-    4 punti per il voto di laurea compreso tra 110 e 107
-    3 punti per il voto di laurea compreso tra 106 e 103
-    2 punti per il voto di laurea compreso tra 102 e 100
-    1 punto per il voto di laurea pari o inferiore a 99
-    massimo 3 punti per la pertinenza della laurea
ūüü£ Massimo 4 punti per altre esperienze formative pertinenti
ūüü£ Massimo 3 punti per il possesso di ulteriori certificazioni (es. conoscenza dell‚Äôinglese e competenze informatiche di base)
ūüü£ Valutazione delle esperienze professionali (max 10 punti)
-    5 punti per le competenze specifiche acquisite attraverso attività professionali/di ricerca/stage 
-    5 punti per la pertinenza del settore di attività e/o il ruolo professionale per le persone occupate
ūüü£¬†¬†¬†¬†Prova orale (max 55 punti). ¬†La prova orale consister√† in un colloquio individuale volto ad individuare il possesso delle competenze di base per la frequenza del Master, nonch√© l‚Äôinteresse e la motivazione rispetto agli obiettivi formativi del Master, le competenze eventualmente gi√† possedute nel settore di riferimento, le attitudini professionali, le relazioni umane e la propensione a lavorare in team.

La graduatoria finale dei candidati idonei, ovvero coloro che avranno totalizzato almeno 60 punti tra la relazione, la valutazione delle esperienze formative e professionali e la prova orale, sar√†ŐÄ stilata sulla base della somma dei punteggi riportati nella valutazione delle esperienze formative e nella prova orale.¬†
Al termine delle procedure sarà reso pubblico l’elenco degli ammessi.

Le selezioni si terranno nei giorni 12-13-14 settembre 2022, il calendario e gli orari dei colloqui individuali saranno pubblicati a cura della Segreteria del master entro l’11 settembre 2022.
La selezione non verr√† effettuata nel caso in cui il numero di candidati sia inferiore o pari al numero minimo dei posti disponibili (12). Nel caso di pari merito verr√† data preferenza al pi√Ļ giovane di et√†.

Il numero massimo degli iscrivibili è 25.

Ultimo aggiornamento 21 Giugno 2023